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線下沙龍：HR如何通過經驗萃取助力人才發展: 企業發展過程，會涌現很多成功的案例。但部分優秀個人貢獻者的成功遠遠不夠，需要更多的人才復制，加速持續保持成功的秘籍就是萃取。萃取的意義在于：專家離開或離職，其積累的經驗和教訓被留下新進員工到崗后可以快速學習，加速成長業務團隊的成功案例，可以沉淀出來銷冠的方法復制推廣給其他銷售梳理工作流程，避免重復出現的問題和卡點，讓團隊都少走彎路，減少沖突內耗。

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